發(fā)布于：2020-08-10 10:41 瀏覽：10336次
共話(huà)教育發(fā)展，共謀學(xué)校未來(lái)。2020年8月3日至8月4日，"BEED 2020"第十二屆亞洲學(xué)校建設大會(huì )、第十二屆亞洲學(xué)校建設及設施展覽會(huì )在上海寶華萬(wàn)豪酒店召開(kāi)。應大會(huì )組委會(huì )邀請，北京青鳥(niǎo)同文教育公司總經(jīng)理兼青鳥(niǎo)同文學(xué)?？傂ｉL(cháng)鄭彤先生、副總經(jīng)理石宛鑫女士、副總經(jīng)理楊蘇丹女士作為嘉賓在大會(huì )上發(fā)表主題演講。?
共話(huà)教育發(fā)展，共謀學(xué)校未來(lái)。2020年8月3日至8月4日，"BEED 2020"第十二屆亞洲學(xué)校建設大會(huì )、第十二屆亞洲學(xué)校建設及設施展覽會(huì )在上海寶華萬(wàn)豪酒店召開(kāi)。應大會(huì )組委會(huì )邀請，北京青鳥(niǎo)同文教育公司總經(jīng)理兼青鳥(niǎo)同文學(xué)?？傂ｉL(cháng)鄭彤先生、副總經(jīng)理石宛鑫女士、副總經(jīng)理楊蘇丹女士作為嘉賓在大會(huì )上發(fā)表主題演講。
鄭 彤
北京青鳥(niǎo)同文教育公司總經(jīng)理兼青鳥(niǎo)同文學(xué)?？傂ｉL(cháng)，北京大學(xué)光華管理學(xué)院碩士
北大青鳥(niǎo)集團創(chuàng )始團隊成員之一，曾任集團人力總監，青鳥(niǎo)天橋上市公司副總裁，北大資源學(xué)院執行院長(cháng)，從事教育投資管理工作20余年，2002年參與創(chuàng )辦北京、南寧、珠海等北大附屬實(shí)驗學(xué)校，2012年領(lǐng)軍創(chuàng )辦了青鳥(niǎo)同文品牌，成功創(chuàng )辦十余所3.0升級版國際化學(xué)校引領(lǐng)北大青鳥(niǎo)集團教育體系第三代學(xué)校的發(fā)展
今年中國的國際教育行業(yè)，受到了新冠肺炎疫情、市場(chǎng)、政策、國際形勢疊加變化帶來(lái)的影響。在綜合性因素的挑戰下，國際教育集團如何在危機中見(jiàn)機遇、于變局中開(kāi)新局？
青鳥(niǎo)同文教育總經(jīng)理鄭彤先生在會(huì )上探討了新形勢下基礎教育領(lǐng)域投資的機遇與挑戰，并指出，“取勢、明道、優(yōu)術(shù)”是應對復雜變局、開(kāi)啟國際教育新篇章的有效路徑。
未來(lái)的國際教育，將更注重服務(wù)品質(zhì)的提升以及個(gè)性化的培養，向“規范發(fā)展、完善監督、有序可控”的方向邁進(jìn)。
城鎮化的過(guò)程中，人們對好教育的需求持續增長(cháng)。優(yōu)質(zhì)國際化教育依然稀缺，國際化教育集團仍然擁有廣闊的發(fā)展天地。青鳥(niǎo)同文教育作為新一代3.0學(xué)校的開(kāi)拓者，在過(guò)去的數年間起到了積極的引領(lǐng)作用。
“愛(ài)是教育的靈魂，我們要做溫暖的好教育。”鄭先生以青鳥(niǎo)同文教育旗下北大附屬嘉興實(shí)驗學(xué)校為例，讓與會(huì )者切身感受到好教育的模樣。
北大附屬嘉興實(shí)驗學(xué)校作為IBDP授權學(xué)校，在國際化學(xué)校運營(yíng)管理、國際教育社區建設、國際課程設置、寄宿課程與管理、全人教育實(shí)施等方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。從個(gè)性化學(xué)習方案的制定、CAS/ASA課程設置和嘉年華活動(dòng)展示到學(xué)生主導的個(gè)性化家校溝通以及個(gè)性化大學(xué)升學(xué)指導等方面，學(xué)校針對學(xué)生的差異性，培養“有差異”的學(xué)生。讓所有的學(xué)生都學(xué)有所得，學(xué)有所長(cháng)。
鄭先生談到，國際教育看似面臨著(zhù)諸多下行壓力，實(shí)則蘊含著(zhù)巨大的發(fā)展潛力。投資者應當回歸理性、長(cháng)線(xiàn)投資、順勢而為。
沒(méi)有優(yōu)秀干部團隊
就沒(méi)有優(yōu)秀的組織
石宛鑫
北京青鳥(niǎo)同文教育公司副總經(jīng)理、公司核心創(chuàng )始團隊之一、中國人民大學(xué)人力資源管理碩士
從事教育領(lǐng)域行業(yè)工作15年，全面負責公司以及下屬子公司和學(xué)校的人力工作，擁有豐富的教育人力資源管理經(jīng)驗是北大青鳥(niǎo)同文體系內優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，時(shí)刻關(guān)注國內外教育人力資源發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)積極探索民辦學(xué)校人力管理新模式。
青鳥(niǎo)同文教育副總經(jīng)理石宛鑫女士以華為為例，結合青鳥(niǎo)同文教育多年的集團化辦學(xué)管理經(jīng)驗，向與會(huì )者分享了學(xué)校干部組織管理的心得。
石女士認為，干部管理是一項系統工程，應從組織部長(cháng)角度思考干部管理，建立立體干部標準及評價(jià)機制，做好干部的思想管理工作。
石女士談到，有三個(gè)級別的干部需要管理。首先是高層，要打造精英高層，統一組織內部?jì)r(jià)值觀(guān)，凝聚團隊力量；其次，要錘煉中層的奮斗精神、創(chuàng )新性思維、自我驅動(dòng)力和領(lǐng)導力；最后，要夯實(shí)基層，提高基層的執行力，以成就為導向，讓基層干部帶好隊伍，實(shí)現組織目標。
通過(guò)青鳥(niǎo)同文名校長(cháng)訓練營(yíng)的案例，石女士闡述了基于組織發(fā)展的干部管理流程，分享了教育行業(yè)人力資源管理的獨特觀(guān)點(diǎn)。
楊蘇丹
北京青鳥(niǎo)同文教育公司副總經(jīng)理、公司核心創(chuàng )始團隊之一、北京大學(xué)教育學(xué)院博士在讀
深耕基礎教育領(lǐng)域近十年的合作辦學(xué)及市場(chǎng)招生管理實(shí)戰經(jīng)驗,對國際化第三代新型學(xué)校有著(zhù)持續的辦學(xué)堅持和探索.連續多年帶領(lǐng)團隊獲“優(yōu)秀團隊獎”,個(gè)人曾榮獲,北大青鳥(niǎo)同文體系內“董事長(cháng)特別獎”“優(yōu)秀管理者”等多項榮譽(yù).
青鳥(niǎo)同文教育副總經(jīng)理楊蘇丹女士以“巧克力糖”和“營(yíng)養大餐”做比喻，深入分析了“綜合實(shí)踐活動(dòng)課的現狀和路徑”。
首先，楊女士解析了青鳥(niǎo)同文教育“傳承北大精神，回歸教育本真”辦學(xué)理念的深刻內涵，以及實(shí)施“全人教育”，“立足傳統，面向未來(lái)，培養德才群美體全面發(fā)展的人”育人目標的深遠意義。
在辦學(xué)理念的指導之下，圍繞育人目標，青鳥(niǎo)同文教育旗下的新一代3.0學(xué)校開(kāi)展了一系列卓有成效的綜合實(shí)踐活動(dòng)課程。
好課程是銜接兒童經(jīng)驗和學(xué)科知識的橋梁。從最初的“巧克力糖”到成為豐盛的“營(yíng)養大餐”，好課程的形成需要經(jīng)歷一個(gè)不斷磨礪提升的過(guò)程。
楊女士強調，“營(yíng)養大餐”是軟硬件的結合，教師+硬件+課程，圍繞以學(xué)生為中心設置，三位一體，缺一不可！
本次大會(huì )由11場(chǎng)教育專(zhuān)業(yè)論壇（第一天5個(gè)論壇、第二天6個(gè)論壇）組成， 涵蓋投資辦學(xué)、教學(xué)改革、科技創(chuàng )新、學(xué)校師資建設、校長(cháng)領(lǐng)導力、后勤運營(yíng)管理、學(xué)校建設等多個(gè)維度，旨在培養具有國際化視野和傳統情懷的世界公民，引領(lǐng)二十一世紀學(xué)校發(fā)展，打造教育新生態(tài)。
與馬鞍山青鳥(niǎo)同文學(xué)校團隊合影
青鳥(niǎo)同文教育三位嘉賓的主題演講，給大會(huì )帶來(lái)了夏日里的清風(fēng)，讓與會(huì )者耳目一新。通過(guò)交流分享與探討，碰撞出更多的思維火花，與會(huì )者對未來(lái)亞洲國際學(xué)校的發(fā)展趨勢更加清晰，對未來(lái)如何實(shí)施國際化教育有了更加深刻的理解。
與常熟青鳥(niǎo)同文學(xué)校團隊合影
青鳥(niǎo)同文教育始終堅持正確辦學(xué)方向，凝聚人心、完善人格、開(kāi)發(fā)人力、培育人才、造福人民，培養全面發(fā)展、擁有國際視野、擔當民族復興大任的時(shí)代新人。
